人材派遣会社プラス・シーの仕事情報【メディカル、販売、コールセンター、オフィス】

★紹介予定派遣★女性の憧れ♪シックなイタリアブランドの販売

Mon, 13 Sep 2010 18:46:49 +0900

★紹介予定派遣のお仕事です★レディースの接客販売のお仕事です♪流行に左右されずいつまでも身に付ける事が出来るデザインです。スーツやシャツ等、オフィシャル向けのアイテムから、ワンピースやゆったり感のあるパンツ等、大人の休日にかかせないアイテムまで、女性のライフステージのすべてをカバーするラインを展開しています。またお客様におすすめしやすいブランドです。プラス・シーのスタッフも活躍中です♪

【交通費全額】ラグジュアリーブランド◆◇店長候補募集◇◆

Fri, 13 Nov 2009 18:23:21 +0900

イタリアの人気高級ブランドで店長業務をお願いします。販売企画・予算管理・在庫管理・スタッフ育成、採用育成など、店舗内全般をお願いします。経験をしっかり評価していただけるお店です。店長候補スタッフも同時募集。ゆくゆくはエリアマネージャーなど、更にステップアップを目指す方も歓迎！※ラグジュアリーブランドの経験のない方も、お気軽にお問合せ下さい。

【交通費全額】御殿場アウトレット★販売スタッフ大募集★

Fri, 13 Nov 2009 18:00:06 +0900

【御殿場アウトレット】カジュアル、ラグジュアリー、スポーツ、アウトドア、キッチン雑貨のお店でスタッフ募集中です。「カジュアル系のお店が希望です」「こんなお店で働きたい」「経験はどのくらい必要なの？」等ご要望をお伝え下さい！販売経験のある方、経験を活かせます。ファッション好きな方、ファッションの仕事に興味のある方、ぜひこの機会にプラス・シーから派遣のお仕事スタートさせてみませんか？

◆社員募集◆【栄】英会話必須★マネージャ候補★人気スペインブランド

Fri, 13 Nov 2009 16:27:53 +0900

今注目のファストファッション！スペイン発人気ブランドで、リーダー候補を募集します。スペイン本社とのやりとりや、外国人バイヤーとのやりとりが毎日ありますので、ビジネス英会話のできる方で、アパレル販売経験のある方は経験が活かせます。商品の展開が速いため、トレンドに敏感で、ファッションが大好き、グローバルに活躍したい！という意欲的な方を求めます。接客、レジ、商品管理、バイイング業務をお任せします。

【セントレア】免税店販売★セントレア登録OK◆

Fri, 13 Nov 2009 13:36:51 +0900

【セントレアの免税売り場で販売スタッフ募集】免税店での接客販売のお仕事です。商品はブランドブティックでの販売、化粧品、香水、バッグ、お酒やタバコ、トラベル用品やギフト、ファッション雑貨など様々あります。空港への車の乗り入れはできませんが、最寄駅から電車通勤（パークアンドライド）はＯＫです。交通費全額支給です。（高速代、船を除く）最寄駅の駐車場代も支給対象です★

【いりなか】総合病院★未経験スタートＯＫの看護助手

Fri, 13 Nov 2009 12:59:45 +0900

駅近くの総合病院で看護助手のお仕事をお願いします。おしぼり配り、配茶、食堂やリハビリ室への移送、病棟内の環境整備、ベッドメイキング、シーツ回収、器具洗浄など。最初の１週間程度は先輩に付いて研修し、４名程度のチームで協力してお仕事します。（ＯＪＴ期間は３ヶ月あります）長期でスキルUPできる環境です。希望される方はリーダーやスーパーバイザーへのステップアップも可能です。

【ジャズドリーム長島】トラッド靴販売スタッフ募集◆接客経験のある方歓迎◆

Mon, 07 Sep 2009 16:58:52 +0900

販売スタッフとしてスキルアップできる職場です！アメリカ、ボストン生まれの歴史ある正統派靴ブランドがスタッフ大募集！靴の知識や、接客対応の方法など、丁寧な指導がありまますので、安心してスタートできる環境です。靴の好きな方、接客の好きな方はぜひチャレンジしてみて下さい！ビジネスシーンで人気の皮革靴のブランドなので、スーツで接客お願いします。

【ジャズドリーム長島】『接客が好き』『洋服が好き』な気持ちを叶えるお仕事

Mon, 07 Sep 2009 10:23:17 +0900

【ジャズドリーム長島で販売のお仕事】ジャズドリーム長島は今、販売のプロや、販売のプロを目指す方を求めています。ショップでは、アルバイトさん、社員さんと一緒にお仕事しますが、派遣スタッフはワンランク上の接客を期待されています。お店の売上を上げていこう！という強い意欲をお持ちの方、やりがいをお約束します。

【土岐outlet】米発・シューズショップで接客販売！

Thu, 10 Jan 2008 10:59:51 +0900

【土岐プレミアムアウトレットでのお仕事】販売スタッフとして未経験から活躍できます♪アメリカ、ボストン生まれの歴史ある正統派靴ブランドでスタッフ大募集！靴の知識や、接客対応の方法など、丁寧な指導がありまますので、未経験の方も安心してお仕事できる環境です。靴の好きな方、接客の好きな方はぜひチャレンジしてみて下さい！メイン商品は、スーツに似合う皮革靴です。3名募集！！ ★就業時の服装は、男性はスーツ、女性はきちんとした感じのする格好でお願いします★

来場ありがとうございました。

Fri, 16 Nov 2007 20:51:24 +0900

第2回医療のお仕事就職博覧会に、ご来場いただきまして、ありがとうございました。ひきつづき、医療のお仕事をはじめ、販売やコールセンターなど、たくさんの仕事情報をご用意していますので、お気軽にお問い合せください。

第2回医療のお仕事就職博覧会開催のお知らせ

Sat, 10 Nov 2007 11:19:39 +0900

昨年、ご好評いただきました、医療のお仕事就職博覧会を開催いたします。今回も、株式会社メディコムソリューションと株式会社プラス･シーが合同で行います。会場には、医療・介護系のお仕事を多数ご紹介しています。みなさんのご来場をこころよりお待ちしています。【日時】2007年11月15日（木）　午前9時30分から午後7時30分【場所】名古屋ルーセントタワー 16階/会議室E（エンジン）【就職博覧会のご案内】会場内では、50件以上の選りすぐりのお仕事情報が、『掲示コーナー』にてご自由に閲覧頂けます。そこであなたの条件に合いそうなお仕事や気になるお仕事が見つかれば、係員にお気軽にお声かけ下さい。『紹介コーナー』にて更に詳しいお仕事内容をご確認頂けます。また、お仕事に関するご相談以外でも、医療事務資格取得方法を知りたい方や、医療業界のことを詳しく知りたい方、その他どのような内容でもお気軽にお声かけ下さい。『ご相談コーナー』にて、専門のスタッフが丁寧にお答えいたします。メディコムソリューションの無料医療事務講座、レセコン講座のご案内、ご説明会も同時開催しています。お仕事のご紹介には、登録が必要となります。現地にて登録会も同時開催していますので、ご本人確認書（運転免許証、パスポート、住民票など１つ）、職歴書、銀行口座がわかるもの、印鑑をご持参ください。当日、新規に登録していただいた方には、交通費を支給させていただきます。予約などは不要ですので、お気軽にお越しください。ご質問や詳細説明をご希望のかたは、(株)プラス・シー　0120-536-919　までお問い合せください。

C point のご案内

Sat, 01 Jul 2006 15:04:41 +0900

C point 利用規約

Sat, 01 Jul 2006 14:51:40 +0900

「C point」は、株式会社プラス・シー（以下、プラス・シーという）の「派遣社員就業規則」における「スタッフ」（以下、スタッフという）を対象としたポイント制度です。「C point」は、スタッフの福利厚生の一環として提供するプラス・シー独自のサービスであり、ポイントの獲得やポイント交換に係る方法・条件については、プラス・シーが定める方法・条件の範囲内に限ります。この規約に定める方法・条件以外でのポイント獲得およびポイント交換については、いかなるお申し出にも対応致しかねますことをご了承下さい。なお、本規約の内容は必要に応じて変更することがございますが、その都度スタッフの皆様にご連絡は致しかねますので、ご利用の際には最新の利用規約をご参照下さい。１．（用語の定義） (1)　「C point」とは、プラス・シーが「C point 利用規約」に記載する条件に従ってスタッフに付与するポイントおよびそのポイント制度のことをいう。 (2)　「就業実績」とは、プラス・シーとの雇用契約のもとに、プラス・シーと派遣契約および委託契約を締結する事業所にて就業した実績をいう。 (3)　「就業時間」とは、就業実績がある場合に原則として提出されたタイムシートをもとにプラス・シーで算出する就業時間実績をいう。 (4)　就業実績・就業時間については、実際に就業した実態がある場合のみとし、有給休暇等、就業実態がない場合には就業実績・就業時間とみなさない。２．（ポイント制度開始日）２００６年７月１日とする。なお、ポイント付与の基礎となる就業実績は、全て２００６年７月１日以降のものとします。３．（ポイント付与対象者）プラス・シーの全スタッフとする。４．（ポイント付与条件）「C point」は以下の条件で付与されるものとします。なお、スタッフは「C point」が付与された後でなければポイントを利用することができず、保有する「C point」をスタッフ間で共有・合算・贈与・賃貸借・贈与することはできません。 (1)　「就業時間ポイント」 ●就業時間１時間につき１ポイントを付与する。 ●就業時間は、毎月１日から末日までの全契約分をスタッフごとに合算し、１時間未満を切り捨てて算出するものとする。 ●全ての雇用契約に基づく就業実績について、同じ条件でポイント付与するものとする。 ●通常勤務・時間外勤務・深夜勤務・休日勤務について、同じ条件でポイント付与するものとする。 ●毎月１日から末日までの分を、その翌月の給与支払日に付与する。 (2)　「初就業ボーナスポイント」 ●プラス・シーにて初めて就業するスタッフに対し、初めての「就業時間ポイント」を付与するのと同時に１００ポイントを付与する。 ●１人のスタッフに対し、１回のみ付与する。ポイントが全て失効し、新たにゼロから「就業時間ポイント」を付与される場合でも２回目を付与されることはない。 (3)　「バースデーポイント」 ●誕生日の属する月（以下、誕生日月という）に１日でも就業実績がある場合に、その翌月の給与支払日に１００ポイントを付与する。 (4)　「お友達紹介ポイント」 ●スタッフが友人や知人をプラス・シーに紹介し「新規登録スタッフ」になった場合に、紹介元スタッフおよび新規登録スタッフそれぞれに２００ポイントを付与する。 ●「新規登録スタッフ」とは、プラス・シーに初めて登録するスタッフのことをいう。 ●「紹介元スタッフ」とは、新規登録スタッフの紹介元であることが確認できた場合のみ紹介元スタッフと認め、ポイントを付与するものとする。 ●毎月１日から末日までの間に登録になった分を、月に１回のタイミングで付与する。 (5)　「お友達就業ポイント」 ●スタッフが友人や知人をプラス・シーに紹介し登録した後６ヶ月以内に、その新規登録スタッフに初めて就業実績があった場合に、紹介元スタッフおよび新規登録スタッフそれぞれに６００ポイントを付与する。 ●この場合のプラス・シーとの雇用契約については、その内容を問わない。 ●毎月１日から末日までの間に初めて就業実績があった分を、月に１回のタイミングで付与する。 (6)　「その他ポイント」 ●プラス・シーは上記(1)?(5)のポイントとは別に、その都度実施するキャンペーンやイベント等の条件により、一定のポイントを付与するものとする。 ●キャンペーンやイベント等により上記(1)?(5)のポイントとは別のポイント付与条件を設定する場合、プラス・シーはその条件を自由に設定できるものとする。５．（ポイント失効条件）「C point」には、有効期限はありませんが、登録抹消した場合に全て失効となります。失効期限は登録抹消した日とし、失効期限を過ぎたポイントは全て無効となります。６．（ポイント利用） (1)　「C point」は、４００ポイント以上２００ポイント単位で商品券に交換することができます。 (2)　「C point」の交換レートは、「１ポイント＝５円」となります。 (3)　「C point」の商品券との交換は、税法上の給与所得とみなされ所得税の徴収が必要とされるため、交換の翌月に支払う給与で課税処理を行います。なお、交換の翌月に支払う給与が発生しない場合には、課税処理を行いません。 (4)　交換の際は、「C point 交換申請書」に必要事項を記載のうえ、プラス・シーに提出してください。７．（強制失効）プラス・シーは、スタッフが以下のいずれかの事項に該当すると判断した場合、何らの事前の通知・催告を行うことなくポイント付与の停止および付与したポイントを失効し、取り消すことができる。 (1)　スタッフが本規約もしくは就業規則に違反した場合 (2)　スタッフが破産・民事再生手続等の申し立てをなし、もしくは申し立てを受ける等、その信用状態が著しく悪化した場合 (3)　不正の目的をもって本ポイント制度を利用、もしくは第三者に利用させた場合、または第三者による不正の防止を行うために必要な場合 (4)　その他、プラス・シーがスタッフとして不適当と判断した場合８．（終了・中止・変更等）プラス・シーは、一定の予告期間をおいて周知を行ったうえで、「C point」を終了もしくは中止しまたは内容を変更することができるものとし、スタッフは予めその旨了承するものとします。９．（禁止事項）スタッフは「C point」を利用するにあたり、以下のいずれの事項も行うことはできません。 (1)　「C point」に関する媒体を利用した営業活動 (2)　プラス・シーの運営を妨害する行為 (3)　他のスタッフ・第三者もしくはプラス・シーの著作権・その他の権利を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為 (4)　他のスタッフ・第三者もしくはプラス・シーの財産もしくはプライバシーを侵害する行為、または侵害する恐れのある行為 (5)　他のスタッフ・第三者もしくはプラス・シーの名誉・信用を毀損し不利益もしくは損害を与える行為 (6)　公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為 (7)　犯罪行為もしくは犯罪的行為、またはそれらに結びつく行為 (8)　第三者のメールアドレスを登録する等、プラス・シーに対して虚偽の申告・届出をする行為 (9)　当社サービスに関連して、コンピュータウィルス等有害なプログラムによって当社の事業活動を妨害する行為 (10)　第三者のメールアドレス、または第三者と共有する電子メールアドレスを登録する行為 (11)　他人のＩＤ・パスワードを冒用して第三者になりすます行為 (12)　法令に違反する、または違反する恐れのある行為 (13)　その他、プラス・シーが不適切と判断する行為１０．（その他）プラス・シーとスタッフとの間において本規約に定めのない事項が生じた場合は、本規約の主旨により両者誠意をもって協議し、別途定めるものとする。また、プラス・シーおよびスタッフは、本規約に関し紛争が生じたときは名古屋地方裁判所を第一審の裁判所とすることに合意する。１１．（改定経過）２００６年（平成１８年）　７月　１日　制定施行

経営理念

Fri, 02 Jun 2006 23:47:47 +0900

付加価値創造企業よい人材会社の条件とは何だろう「より早く」「よりよい人材を」「より安く」貴社へご紹介できる会社であること・・・はたしてそれだけで良いでしょうか？私たちはお客様より信頼をいただく人材会社であり続けるため３つの約束をいたします。１．＋コンサルティング単に人材を派遣するだけでなく，お客様の人材戦略を深く理解し，入念なコンサルティングを行い，戦略的に人材を投下します．２．＋カウンセリングお客様にとって「御用聞き」営業や、スタッフの「ご機嫌伺い」コーディネーターではなく、コンサルティング能力のある営業、カウンセリング能力のあるコーディネーターが貴社の担当をします３．＋コーチングスタッフ本人の経歴やスキルだけで判断せず、貴社にとって有能な人材であることを多角的に調査したうえでご紹介します。

行動指針

Fri, 02 Jun 2006 23:12:56 +0900

１．公明正大、明朗闊達であること２．謙虚な心、利他の心、感謝の心を持つこと３．人と環境を大切にし、共に成長すること４．フェアであること５．素直、誠実であること

会社概要

Fri, 02 Jun 2006 22:21:37 +0900

会社名株式会社　プラス･シー　PLUS・C Co.,Ltd. 会社所在地〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-44-5 名駅パークビル7階 TEL：052-586-6001 FAX：052-586-6002 E-mail：Info@plusc.co.jp 設立 2006年6月2日資本金 9,500,000円(資本準備金　500,000円) 役員代表取締役社長　大平　美樹彦取　締　役　　　　　長谷川　雄一取　締　役　　　　　丹羽　昭夫監　査　役　　　　　大平　美穂取引銀行十六銀行　名古屋駅前支店主な取引先 (50音順・敬称略) エス･バイ・エル株式会社株式会社エヌ･ティ･ティ･ソルコ社会福祉法人　聖霊会医療法人　大雄会中部国際空港旅客サービス株式会社東建コーポレーション株式会社ドコモサービス東海株式会社医療法人　なるみ会株式会社メディコムソリューション株式会社読売新聞東京本社リコー中部株式会社

事業内容

Fri, 02 Jun 2006 21:25:40 +0900

Consulting Items 人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・新卒派遣・再就職支援業務委託・業務請負・営業代行・販売支援人事戦略・人材育成・教育・研修情報処理・情報提供・システム設計ソフトウエア設計・テスト開発・Web開発ネットワーク構築 Domains 人事戦略関連メディカル関連コールセンター関連 IT関連

アクセス

Fri, 02 Jun 2006 20:28:20 +0900

地下鉄名古屋駅1番出口　左へ徒歩30秒

個人情報保護方針

Fri, 02 Jun 2006 19:38:45 +0900

株式会社プラス・シーはこれまで培った経験値や独自の発想力を最大限に活かした経営・人事・ＩＴ戦略の総合コンサルティング「付加価値創造企業」を目指し、既成概念にとらわれることなくお客様の未来に「Ｃ」をコンセプトとした付加価値をプラスし、末永いパートナーとしてお客様と共に歩むことを当社の事業活動の基本としています。私たち株式会社プラス・シーは、お客様の個人情報保護は当社の社会的責務であると考え、以下の通り個人情報保護方針を定め、その履行に努めてまいります。 1.個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守します。 2.個人情報の収集・利用および提供を行うための措置を講じます。当社はお客様の個人情報を無断で収集・利用することはありません。また同意を得た場合でも、同意を得た範囲内のみで使用します。個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理の下で行うものとします。 3.個人情報への不正アクセス、または個人情報の紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対しては、予防ならびに是正するための合理的な安全対策を講じます。 4.個人情報保護のためのコンプライアンス・プログラムを制定し、その継続的見直しと改善を通じて個人情報の適切な管理の維持に努めてまいります。２００６年６月２日株式会社プラス・シー代表取締役社長　大平　美樹彦＜個人情報の開示・訂正・削除等の個人情報に関するお問い合わせ先＞〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅2-44-5 名駅パークビル7階株式会社プラス・シー　総務・業務・財務　個人情報　お客様窓口 TEL:052-586-6001　FAX:052-586-6002　Mail:info@plusc.co.jp

個人情報の取り扱いについて

Thu, 01 Jun 2006 12:00:06 +0900

当社は個人情報保護方針に基づき、以下の方法で個人情報を取り扱います。 個人情報の収集・利用目的 個人情報の収集・利用目的につきましては、以下に挙げる目的を遂行するために収集・利用するものとします。 1.人材派遣スタッフの仮登録受付 2.転職相談・職業紹介のエントリー受付 3.求人情報への応募受付 4.お客様に対する求人情報のご案内 5.お客様のご承諾に基づく求人企業への個人情報開示 6.研修およびセミナーの受講申し込み受付 7.適性検査の受検申し込み受付 8.お客様の資料請求に基づく資料の発送 9.お問い合わせに対する回答 10.その他個人情報の利用 個人情報の管理 個人情報の管理責任者を設置し、その役割を明確にして、管理責任者が適切に個人情報保護に関する行動を行えるように環境を整備いたします。 個人情報の提供 以下の場合を除き、個人情報を第三者に提供することは致しません。 1.お客様の同意が得られている場合 2.法令等により要求された場合 3.当社業務委託先へ業務を委託する場合。なお、この場合は次項の「個人情報の預託」に従います。 個人情報の預託 当社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託することがあり、業務委託先に対しては個人情報を預託することがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取り決め、適切な管理を実施させます。 個人情報の開示・更新等 当社は、当社がお客様からお預かりしている個人情報について、お客様ご本人から開示・修正・削除のお申し出があった場合、合理的な範囲で開示・修正・削除を致します。ただし、他のお客様の生命・身体・財産その他の利益を害する恐れのある場合、または当社の業務遂行に著しく支障をきたすと判断した場合は、この限りではありません。また、法令等に定めのある場合は、当該法令に基づいて適切な対応を致します。